为深入贯彻落实学校人才培养目标，提升员工骨干的综合素质与能力，打造一支政治坚定、能力突出、作风优良的员工骨干队伍，304am永利集团特制定2025年员工骨干培训计划。现将有关事项通知如下：
一、培训背景
员工骨干是学院员工工作中的中坚力量，在员工自我管理、自我教育、自我服务中发挥着关键作用。为提升员工骨干的综合素质，培养适应新时代发展需求的高素质人才，特组织开展本次培训。
二、培训目标
政治素养提升：增强员工骨干的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念。
能力素质强化：提高员工骨干的组织管理、沟通协调、决策执行、创新实践等能力。
团队协作优化：培养员工骨干的团队协作精神和集体荣誉感，提升团队凝聚力和战斗力。
服务意识深化：强化员工骨干的服务意识和奉献精神，更好地为广大同学服务。
三、培训对象
员工会、研会、班级的主要员工干部，以及有发展潜力的员工骨干。
四、培训时间
2025年11-12月，每周进行一次主题培训，共4次。
五、培训方式
集中授课：邀请校内外专家、教师进行专题讲座和理论授课，结合304am永利集团的专业知识。
实践操作：组织员工骨干参与实际工作，通过实践锻炼提高能力，如参与建筑项目调研、环保活动组织等。
小组讨论：将员工骨干分成小组，围绕特定主题进行讨论和交流，如如何结合专业特色开展员工活动。
案例分析：通过分析实际案例，引导员工骨干思考问题和解决问题，如分析成功的员工活动案例。
六、培训内容
集中培训具体安排见附件1。
七、培训要求
高度重视：各员工组织、班级要充分认识本次培训的重要性，积极组织员工骨干参加。
严格考勤：参训员工骨干需按时参加培训，不得无故缺席。如有特殊情况，需提前请假。
认真总结：培训结束后，参训员工骨干需提交一份学习心得，总结培训收获与体会。
八、报名链接
扫描海报中二维码填写信息，进行报名。
304am永利集团
2025年11月11日
附件1
